O Potencializador define o peso relativo de cada meta dentro da distribuição do prêmio da missão. Ele determina qual parcela do prêmio total está associada a cada meta e, dentro de cada meta, qual parcela cabe a cada colaborador.
Como funciona #
Cada meta recebe um valor de Potencializador de 1 a 5:
- 1 – Mínimo: a meta tem peso baixíssimo na distribuição do prêmio.
- 2 – Baixo: a meta contribui pouco para o prêmio total.
- 3 – Médio: peso equilibrado, uso recomendado para a maioria das metas.
- 4 – Alto: a meta tem grande peso no prêmio total.
- 5 – Máximo: a meta concentra a maior parte do prêmio.
Fórmula de cálculo #
O sistema usa o Potencializador de duas formas:
1. Distribuição do prêmio entre metas #
% do Prêmio da Meta = Potencializador da Meta ÷ Soma de todos os Potencializadores × 100 Prêmio da Meta = Potencializador da Meta ÷ Soma de todos os Potencializadores × Prêmio Total
Exemplo: missão com prêmio de R$ 1.000 e três metas com Potencializadores 2, 3 e 5 (soma = 10). A meta com Potencializador 5 recebe 50% do prêmio = R$ 500.
2. Distribuição do prêmio entre colaboradores de uma meta #
Cada colaborador também tem seu próprio Potencializador dentro de cada meta:
Prêmio do Colaborador = Potencializador do Colaborador ÷ Soma dos Potencializadores dos Colaboradores da Meta × Prêmio da Meta
Dica de uso #
Use Potencializadores diferentes para destacar as metas mais estratégicas. Se todas as metas tiverem o mesmo Potencializador, o prêmio será distribuído igualmente entre elas – o que também é uma escolha válida.
