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Justificativa de Premiação

Ao final de uma missão, o Box Lid gera o Documento de Conclusão de Missão e Justificativa de Premiação: um documento pronto para imprimir e assinar, que registra o que foi combinado, o que foi alcançado e como se chegou ao valor pago a cada colaborador. Ele existe para dar respaldo formal ao pagamento e para permitir que qualquer pessoa refaça a conta.

Como acessar #

Na página de Resultado da Missão, clique no botão Justificativa. O documento só está disponível para missões finalizadas, e o botão fica indisponível se a missão não tiver metas.

Existe também uma versão individual, com apenas um colaborador: ela é aberta pelo ícone na linha de cada pessoa, na tabela de Distribuição por Colaborador, e serve para entregar a cada um o memorial do próprio prêmio.

O que o documento contém #

  • Identificação da Empresa: razão social, CNPJ, endereço e inscrição estadual, vindos do cadastro da unidade.
  • Identificação da Missão: nome, período e prêmio máximo.
  • Justificativa da Premiação: o texto que enquadra o pagamento como prêmio, citando o Artigo 457, parágrafos 2º e 4º, da Lei nº 13.467/2017.
  • Indicadores de Desempenho e Metas: cada meta com sua condição, alvo, potencializador e o percentual do prêmio que lhe cabe, seguida da escala de potencializadores e das fórmulas usadas.
  • Resultados Alcançados: o resultado apurado de cada meta.
  • Distribuição e Premiação: o detalhamento por colaborador, meta a meta, com o potencializador de cada um e o valor correspondente.
  • Premiação Final por Colaborador: a tabela consolidada, com prêmio potencial e prêmio conquistado.
  • Natureza da Premiação e o campo de local, data e assinatura do responsável pela missão.

Refazendo a conta #

O documento traz as fórmulas ao lado dos números, de modo que a conta pode ser refeita à mão. Dois pontos merecem atenção na leitura:

  • Quando alguma meta pagou pela faixa de prêmio parcial, um parágrafo explicativo aparece no documento, e a fração aplicada acompanha o valor da meta.
  • Quando algum colaborador tem dias trabalhados informados, o potencializador impresso é o efetivo, ou seja, já ajustado pelo fator de presença. É esse valor que fecha com o prêmio ao lado.

O critério de arredondamento também é impresso: os valores são truncados para baixo na menor unidade paga. Veja Como o prêmio é calculado.

Imprimir e gerar PDF #

Os botões Imprimir e Gerar PDF ficam no topo da página. A impressão sai sempre em tema claro, mesmo que você use o sistema no modo escuro, para não desperdiçar tinta nem prejudicar a leitura.

Atualizado em 14 de agosto de 2026

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