O Box Lid é uma plataforma de gestão de metas e cálculo de prêmios para equipes.
Este guia apresenta os conceitos fundamentais e o fluxo básico para colocar o sistema em funcionamento.
Conceitos fundamentais #
- Unidades – empresas ou departamentos. Tudo no sistema é organizado por unidade.
- Missões – campanhas de incentivo com período definido e prêmio total.
- Metas – objetivos dentro de uma missão, cada um com um indicador e um valor-alvo.
- Indicadores – as métricas monitoradas (faturamento, NPS, vendas etc.).
- Colaboradores – membros da equipe vinculados às metas.
- Lançamentos – registros de resultado ao longo do período da missão.
- Resultado e Prêmio – cálculo automático do prêmio ao final da missão.
Como se obtém o acesso #
Não há autocadastro no Box Lid: a conta é criada pela equipe do sistema, e você recebe um e-mail para definir a própria senha. Se ainda não recebeu, ou se o link expirou, veja Acesso e senha.
No primeiro acesso, o Painel Inicial mostra um roteiro de quatro passos no lugar das tabelas, que some assim que você cria a primeira unidade.
Fluxo básico #
- Crie uma Unidade – acesse Unidades no menu e cadastre sua empresa ou departamento.
- Cadastre Indicadores – defina as métricas que serão monitoradas (ex: Faturamento, NPS).
- Cadastre Colaboradores – adicione os membros da equipe que participarão das missões.
- Crie uma Missão – defina o período, o tipo e o valor total do prêmio.
- Adicione Metas – dentro da missão, crie os objetivos com indicador, valor-alvo e Potencializador.
- Vincule Colaboradores às Metas – defina quem participa de cada meta e com qual peso.
- Registre Lançamentos – ao longo do período, lance os resultados de cada meta.
- Consulte o Resultado – ao final, o sistema calcula e exibe o prêmio de cada colaborador automaticamente.
Durante e depois da missão #
- Acompanhe o andamento: com a missão em curso, o Resultado Parcial mostra quanto já foi conquistado e o que ainda está em jogo.
- Compartilhe com a equipe: cada colaborador tem um link pessoal para acompanhar as próprias metas, sem precisar de senha. Veja Portal do Colaborador.
- Feche a missão: ao final, o Resultado da Missão apura o prêmio de cada um, e a Justificativa de Premiação gera o documento para assinar.
Próximos passos #
Explore a documentação de cada conceito pelo menu lateral para entender os detalhes de configuração e as regras de cálculo do sistema.
